1月4日上午，東華科技基層黨建工作考核辦法宣貫會在報告廳召開，公司黨委副書記、紀委書記桑艷軍，所屬各基層黨組織書記、委員，各分會委員，團委委員及各團支部書記出席了會議，會上就黨建考核制度進行了宣貫解讀。

會上，桑艷軍就考核制度的編制背景、編制依據和考核思路逐項展開宣貫。他強調，全國國有企業黨建工作會議精神對加強和改進基層黨建工作提出了具體要求，集團公司黨委針對強化基層黨建考核、推動從嚴治黨責任層層落實出臺了一系列制度，公司實現高質量發展迫切需要黨建與生產經營的深度融合，實施黨建考核是落實上級決策部署的必然要求。他指出，公司基層黨建工作考核辦法依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和集團公司《黨支部工作標準化手冊》制訂，通過規定動作做減法、綜合性創新性舉措做加法，以及黨建與生產經營融合匯報、黨支部書記抓黨建述職評議，構成了系統完備的黨建責任考核體系，同時注重結果運用，將考核同評獎評優、績效激勵緊密掛鉤，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建格局。

本次制度宣貫，既是一次對上級精神的深入貫徹，又是一次對黨務知識的集中學習，破解了黨建工作如何抓、怎樣抓的難題，增強了廣大黨務干部抓黨建的責任感和使命感，為公司各級黨組織進一步對照標準、創新方式、提升成效，起到了積極促進作用。

（黨委組織部 供稿）